Об основных преимуществах легализации трудовых отношений

10.03.2025

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре напоминает, что официальное, в соответствии с законодательством трудоустройство, является гарантом социальной защищенности работника.

Преимуществ легализации трудовых отношений действительно много.

Если говорить о работодателе, для него наиболее значимыми будут являться следующие плюсы:

• возможность предъявления к сотруднику официальных требований относительно надлежащего исполнения его профессиональных обязанностей в соответствии с действующим договором и иными документами;
• наличие законного права на привлечение сотрудников к дисциплинарной, а также материальной ответственности за различные нарушения;
• наличие положительной репутации «серьезного» работодателя и надежной организации. Это, в свою очередь, поможет работодателю привлечь действительно грамотных и опытных специалистов;
• дополнительные возможности по участию в различных программах государственной поддержки и т.д.

Для работников легализация трудовых отношений характеризуется такими важными преимуществами, как:

• наличие уверенности в получении регулярной заработной платы за собственный труд;
• приложение усилий для роста будущей пенсии;
• получение социального пакета – полностью оплачиваемых отпусков, больничных листов и т.д.;
• наибольшие шансы получения кредита при обращении в банковское учреждение;
• возможность предъявления работодателю официальных претензий в том случае, если определенные действия начальника либо проявленное с его стороны бездействие нарушили законные права и интересы подчиненного;
• возможность ухода в оплачиваемый декретный отпуск, а также в последующий отпуск по уходу за родившимся ребенком.

С целью мониторинга ситуации по легализации трудовых отношений на сайте инспекции труда размещена анкета по выявлению фактов нелегального трудоустройства и выплаты «серой зарплаты».

Обращаем внимание, что в случае уклонения работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства, в целях защиты трудовых прав, граждане могут обратиться в инспекцию с заявлением лично, направить его на эл. почту: git86@rostrud.gov.ru, либо написать письмо в инспекцию через портал Роструда "Онлайнинспекция.рф".