После вмешательства Гострудинспекции работникам частного охранного предприятия возместили расходы на медосмотр

22.08.2025

Гострудинспекция рассмотрела обращение двух сотрудников ООО ЧОП «Сафети-ТЭК», сообщивших о нарушении трудовых прав в части охраны труда.

Жители г. Томска, трудоустроенные в частное охранное предприятие, зарегистрированное в г. Уфе, указали в жалобе, что работодатель не оплачивает прохождение периодического медосмотра. Пройдя его за свой счёт, охранники обратились в отдел кадров за возмещением потраченных расходов, представив все документы и чеки. Однако деньги им так и не вернули.

В ходе взаимодействия с работодателем трудовые права работников восстановлены – организация компенсировала сотрудникам стоимость обязательного периодического медосмотра на общую сумму свыше 13 тысяч рублей.

Учитывая типичность ситуации, заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова напоминает, что все медосмотры в рамках трудовых отношений организуются работодателем, то есть за его счёт, в том числе и предварительные (при приёме на работу). Таковы требования ст. 214, 220 Трудового кодекса. То есть, работодатель выдаёт направление на медосмотр, в котором указываются организация, должность, условия труда. Если сотрудник был вынужден пройти медосмотр за свой счёт, он вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением, приложив документы об оплате (договор об оказании медицинских услуг и кассовые чеки). Такой вариант практикуется, хотя в данном случае в действиях работодателя усматривается состав административного правонарушения – да, медосмотр проведён, но организован он не работодателем.