Составление плана мероприятий по охране труда на 2024 год: советы и рекомендации

20.05.2024

Руководство каждой компании каждый год формирует план мероприятий по созданию комфортной среды на рабочем месте с целью снижения степени профессиональных рисков и травматизма на производстве. Расходы работодатель включает в бюджет организации.

Главный принцип, лежащий в основе создаваемого документа – это профилактические меры и упреждение опасностей для сотрудников организации.

Как составлять план мероприятий по охране труда на год

План составляется согласно следующим документам:

• Трудовой Кодекс РФ (ст. № 214);
• Анализ предыдущих мероприятий за несколько лет;
• Положения по СУОТ, утвержденного Приказом Минтруда № 776н от 29.10.2021;
• Список предлагаемых мероприятий по улучшению условий охраны труда, утвержденный Приказом Минтруда № 771н от 29.10.2021;

С целью нераспространения и аннулирования последствий рисков для трудящихся в зависимости от профессии и при необходимости – планируется приобретение и раздача средств индивидуальной и коллективной защиты, в т.ч. дерматологических; эвакуационных и спасательных принадлежностей.

Составители планируют и проводят обучение по охране труда каждого члена коллектива, а также безопасным приемам выполнения операции на различных этапах трудового процесса. Имеющиеся в пригодном состоянии средства защиты подвергаются стирке и обработке химическими веществами согласно утвержденной процедуре.

Структура и образец плана мероприятий по охране труда на 2024 год

В структуре плана по улучшению условий охраны труда указываются:

• Название мероприятия;
• Сроки выполнения;
• Ответственные сотрудники;
• Выделяемые денежные ресурсы, их источники;
• Ожидаемые результаты.

Образец плана мероприятий по охране труда на 2024 год (PDF, 0.2 МБ)

Ожидаемый результат от реализации плана созвучен главному принципу – профилактика и предупреждение опасностей. Условия работы подвергаются оценке профессионалов, в т.ч. заключение психиатра, в рамках проведения медицинских осмотров сотрудников.

Проект плана согласуется с различными отделами: кадров, материально-технического обеспечения, юридическими, договорными и др. службами. Подписывается руководителем компании и направляется в представительный орган.

За создание условий по охране труда работодатель регулярно отчитывается перед надзорными структурами. Дальновидный начальник всегда увидит свою выгоду по возмещению затраченных средств для сохранения общего бюджета, организации от закрытия и проверок, устранения последствий несчастного случая.