Роструд информирует. Подсчет сверхурочных часов

19.02.2025

Подсчет сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени производится по окончании учетного периода. Оплата сверхурочной работы осуществляется в порядке, установленном ст. 152 ТК РФ. Данная норма носит общий характер, применяется для всех случаев привлечения работников к сверхурочной работе, в том числе при суммированном учете рабочего времени. Данной правовой нормой определено, что сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

В полуторном размере оплачиваются первые 2 часа сверхурочной работы в целом за учетный период, а все остальные часы, отработанные сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, оплачиваются в двойном размере.

Такой же подход к вопросу определения количества часов сверхурочной работы, которые оплачиваются в полуторном и двойном размерах при суммированном учете рабочего времени, применяется и судами (определения Седьмого КСОЮ от 7.11.24 № 8Г-18942/2024, от 25.01.24 № 8Г-23496/2023, Восьмого КСОЮ от 10.12.24 № 8Г-20250/2024).

Другие судьи (определения Седьмого КСОЮ от 5.12.24 № 8Г-20806/2024, от 24.12.24 № 8Г-21442/2024, Четвертого КСОЮ от 24.10.24 № 8Г-29318/2024) продолжают считать, что оплата сверхурочных работ производится в полуторном размере за первые 2 часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода, в двойном – за остальные часы сверхурочной работы. Такие правила оплаты сверхурочной работы ранее были зафиксированы в п.5.5 «Рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства», утвержденных постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30.05.85 № 162/12-55, документ признан не действующим на территории РФ.