Принят закон о праве работодателя снижать или отменять премию при наличии у работника дисциплинарного взыскания

20.06.2025

Президент подписал Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ. В статье 135 ТК появится часть 3, согласно которой:

• работодатель вправе в ЛНА предусмотреть условие снижения размера премии работнику, имеющему дисциплинарное взыскание
• снизить можно лишь ту премию, которая начислена за период, в котором было взыскание
• снижение премии не может приводить к уменьшению заработной платы более, чем на 20%

Поправки заработают с 1 сентября 2025 года.

Напомним, что часть поправок, которая касается снижения премий при депремировании, приняли согласно Постановлению Конституционного Суда от 15.06.2023 N 32-П, таким образом правила необходимо применять с декабря 2023 года.

В законе есть и другие изменения.
Подробнее: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202506070020