Роструд: с 1 марта 2025 года начнут действовать новые положения Трудового кодекса РФ

05.02.2025

С 1 марта 2025 года начнут действовать новые положения Трудового кодекса РФ (статья 158.1), направленные на уменьшение и предотвращение задолженности по заработной плате в Российской Федерации.

В Трудовом кодексе РФ закрепят меры по противодействию формирования просроченной задолженности по заработной плате: профилактику и мониторинг; ответственность за нарушение сроков выплаты; содействие в погашении долга по зарплате; разъяснительную работу с участием сторон социального партнерства.

Чтобы координировать деятельность в этой сфере, сформируют межведомственные комиссии субъектов РФ.

Обращаем внимание, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, установленного трудовым законодательством, предусматривает административную ответственность по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и влечет административное наказание в виде предупреждения или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.