С 1 сентября 2025 года меняется порядок расчёта среднего заработка

С 1 сентября 2025 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Документ будет действовать до 1 сентября 2031 года.

• Утверждён новый порядок расчёта среднего заработка для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (отпуска, командировки, выходные пособия и др.).
• В учёт берутся все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда у работодателя (оклад, сдельные, проценты от выручки, премии, надбавки и др.).
• Не учитываются выплаты социального характера (матпомощь, компенсации за питание, проезд, обучение и т. д.).
• Средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за последние 12 месяцев.
• Для отпусков средний дневной заработок считается исходя из среднемесячного числа календарных дней (29,3).
• Введён порядок пересчёта среднего заработка при повышении окладов.
• Среднемесячный заработок не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Одновременно признаны утратившими силу прежние постановления Правительства по этому вопросу.